Driehoekstraat 54
4706 PR Roosendaal
![]() | +31 (0)6 22 40 37 20 |
![]() | info@hetpersoneelspunt.nl |
![]() | www.hetpersoneelspunt.nl |
© 2020 Het PersoneelsPunt | Alle rechten voorbehouden
Ontwerp en realisatie: Brandpunt Media
Dit betreft een werkplek waarin iemand die voor het eigen werk arbeidsongeschikt is geraakt kan ervaren of een nieuwgekozen werkrichting ook werkelijk passend is. Als deze nieuwe richting passend blijkt te zijn, kan er vervolgens worden gesolliciteerd naar een reguliere baan. WaaromAls je arbeidsongeschikt bent geworden voor je eigen werk betekent dit lang niet altijd
Een tijd geleden zou ik als oorzaak van baanverlies de thermometer van de economie hebben genoemd. Gaat het economisch slecht dan zijn bedrijfssluitingen geen ‘opmerkelijk’ nieuws, gaat het economisch beter dan nog zijn er regelmatig bedrijven die hun deuren sluiten. En nu is daar nog een oorzaak voor baanverlies bijgekomen: het Covid19-virus. En of het
En daar ben ik wederom blij mee. Met dit certificaat denk ik altijd even terug, wat is hier aan vooraf gegaan. In 2002 werkte ik als Personeelsmanager bij woningcorporatie Woonbron. In die tijd waren we bezig met thema’s zoals verzuim, mobiliteit en groei van de organisatie ( in kwaliteit en kwantiteit). We waren bewust dat
Driehoekstraat 54
4706 PR Roosendaal
![]() | +31 (0)6 22 40 37 20 |
![]() | info@hetpersoneelspunt.nl |
![]() | www.hetpersoneelspunt.nl |
© 2020 Het PersoneelsPunt | Alle rechten voorbehouden
Ontwerp en realisatie: Brandpunt Media