Jack de Wit

Het PersoneelsPunt

De droom om een eigen bedrijf te runnen heeft Jack in 2008 waargemaakt. Afwisseling in de rol van adviseur, coach, loopbaanbegeleider, leidinggevende en trainer geeft Jack zijn uitdaging in werk. Vanuit deze rollen kijkt hij gefascineerd naar de patronen tussen management, de interne organisatie, de medewerker en de omgeving.

Hij vindt het boeiend om onduidelijke situaties en structuren in beeld te brengen, waardoor de organisatie en haar medewerkers ontwikkelstappen kunnen zetten.