Jack de Wit

Het PersoneelsPunt

In 2008 heeft Jack zijn droom waargemaakt en is gestart met Het PersoneelsPunt.  Afwisseling en flexibiliteit  kan hij brengen in rollen van adviseur, coach, loopbaan-begeleider, leidinggevende en trainer.  Vanuit deze rollen werkt hij samen met management;  bestuurders en medewerkers. 

Hij vindt het een uitdaging om onduidelijke situaties en structuren in beeld te brengen en kennis over te dragen waardoor een organisatie en/of  haar medewerkers ontwikkelstappen kunnen zetten.