Het laatste nieuws

En natuurlijk hebben we deze mooie mijlpaal vandaag gevierd! Met een klein feestje, dat wel. 12,5 jaar geleden toog Jack de Wit naar de Kamer van Koophandel om Het PersoneelsPunt in te schrijven. Vol vertrouwen dat zijn visie om personeels- en organisatievraagstukken aan te pakken, namelijk vanuit een deskundige en bekwame basis maar altijd persoonlijk

Dit betreft een werkplek waarin iemand die voor het eigen werk arbeidsongeschikt is geraakt kan ervaren of een nieuwgekozen werkrichting ook werkelijk passend is. Als deze nieuwe richting passend blijkt te zijn, kan er vervolgens worden gesolliciteerd naar een reguliere baan. WaaromAls je arbeidsongeschikt bent geworden voor je eigen werk betekent dit lang niet altijd

Bij Het PersoneelsPunt houden we ons bezig met organisaties, bedrijven en mensen. Maar welke functies zijn er nu specifiek binnen die organisaties? Om daar zicht op te krijgen gaan we het komende jaar regelmatig een interview houden met iemand uit het vakgebied. Dit maal is de eer aan Corina Veldhoven. Zij is KAM-coördinator bij Van

Bij Het PersoneelsPunt zijn we, toen bleek dat online bijeenkomsten voorlopig niet weg te denken zijn, gaan kijken welke trainingen we ook online kunnen aanbieden. Deze zijn te vinden op onze site https://www.hetpersoneelspunt.nl/coaching-trainingen/ onder de knop ‘Bekijk online opleidingen’. Vanaf 1 januari hebben we, in ons nieuwe pand, meer ruimte om groepen te ontvangen. We

Veel krijgen er in hun werkzame leven mee te maken. Je wordt bij je leidinggevende geroepen en krijgt de boodschap: je contract wordt niet verlengd of wordt ontbonden. Je leven staat even stil en soms dringt het ook gewoon niet direct door. Door de afwijzing kan je gevoel van eigenwaarde gekwetst worden. Onze behoefte aan

Verhuisnieuws!

De bouw aan de Driehoekstraat gaat snel en voorspoedig!Komende week ontvangen we de sleutel en halen we ons kluspak uit de kast. Binnen moet er een hoop gebeuren: stuken, verven… Zodat we in januari achter onze laptop kunnen en onze gesprekken kunnen voeren. Wordt vervolgd…

Netwerken met een doel

Netwerken gebeurt overal. We noemen het niet altijd zo, maar het kopje koffie bij de buren kan ook goud opleveren.  Het woord netwerken komt vooral boven drijven wanneer we spreken over een ondernemer die zijn naamsbekendheid wil vergroten en naar de leuke borrels, open coffees of andere mkb-bijeenkomsten gaat.     Doel netwerken  Dit netwerken is gericht

Samenwerken, kennis verbreden #re-integratie #verzuim

Bij Het PersoneelsPunt houden we ons bezig met organisaties, bedrijven en mensen. Maar welke functies zijn er nu specifiek binnen die organisaties? Om daar zicht op te krijgen gaan we het komende jaar regelmatig een interview houden met iemand uit het vakgebied. Dit maal is de eer aan Frederieke Knook. Zij is leerkracht op kbs

Een tijd geleden zou ik als oorzaak van baanverlies de thermometer van de economie hebben genoemd. Gaat het economisch slecht dan zijn bedrijfssluitingen geen ‘opmerkelijk’ nieuws, gaat het economisch beter dan nog zijn er regelmatig bedrijven die hun deuren sluiten. En nu is daar nog een oorzaak voor baanverlies bijgekomen: het Covid19-virus. En of het

Na 5,5 jaar kantoor op de Kroevenlaan is het tijd voor een volgende stap. Het PersoneelsPunt gaat verhuizen! We groeien uit ons jasje, willen meer ruimte om gesprekken te voeren en trainingen te geven. Die ruimte hebben we gevonden aan de Driehoekstraat in Roosendaal. Op dit moment wordt er nog hard gewerkt aan ons nieuwe

Bij Het PersoneelsPunt houden wij ons bezig met organisaties, bedrijven en mensen. Maar wat zijn er nu specifiek voor functies binnen die organisaties? Om daar zicht op te krijgen houden we het komende jaar regelmatig een interview met iemand uit het vakgebied. Dit maal is de eer aan Joey Veraart. Hij is storemanager bij G-Star

TOP