Bij de begeleiding van een zieke medewerker is de inzet terugkeer naar een baan. Tijdens een 1e spoortraject ligt de focus op re-integratie bij de huidige werkgever, in de eigen functie of met aangepaste werkzaamheden. Na 1 jaar ziektewet wordt een 2e spoortraject ingezet. Tijdens dit traject staat onder andere het herontdekken en weer uitzicht krijgen op werkplezier centraal, bijvoorbeeld met een werkervaringsplaats.
Veel 2e spoorkandidaten zijn op zoek naar een werkervaringsplaats. Hierbij kunnen ze een periode van zo’n twee maanden meedraaien binnen een bedrijf of organisatie om te ervaren of een bepaalde functie aansluit bij hun interesses en mogelijkheden. Altijd een administratieve baan gehad maar nu interesse in de zorg of het onderwijs? Een werkervaringsplaats biedt de mogelijkheid om te ontdekken of dit passend is.
Voordelen voor werkgever en kandidaat
De werkervaringsplaats is een waardevolle kans voor kandidaten en werkgevers. Voor de werkgever is het een laagdrempelige manier om tijdelijke ondersteuning te krijgen zonder financiële verplichtingen. Er hoeft geen salaris uitgekeerd te worden. En is de organisatie op zoek naar mensen om vacatures op te vullen, dan is een werkervaringsplaats een manier om nieuw talent te leren kennen.
Een nieuwe baan in een andere sector
Voor de kandidaat biedt het de mogelijkheid om een arbeidsritme en structuur te behouden of op te bouwen. Het succesvol afronden van een periode bij een nieuwe organisatie kan het zelfvertrouwen en de eigenwaarde vergroten; een extra boost voor een succesvolle re-integratie. En een nieuwe omgeving betekent ook het opdoen van nieuwe contacten; handig voor het opbouwen of uitbreiden van een (nieuw) professioneel netwerk. En boven alles is een werkervaringsplaats dé ultieme kans om te onderzoeken of een nieuwe baan in een andere sector weer kan zorgen voor werkplezier.
Op zoek naar een werkervaringsplaats
Verschillende re-integratie kandidaten, die wij vanuit de zorgsector zijn op zoek naar een werkervaringsplaats als receptioniste of administratief medewerker. Heb jij plek voor een tijdelijke medewerker? We komen graag in contact.
Heb je zelf behoefte aan ondersteuning, dan denken we graag met je mee over een oplossing. Neem contact met ons op.
