Het laatste nieuws

Noloc Week van de Loopbaan Het PersoneelsPunt is dit jaar partner van de Week van de Loopbaan. Een initiatief van NOLOC (beroepsvereniging loopbaanprofessionals en jobcoaches) waarbij werkenden, werkzoekenden én werkgevers in de gelegenheid worden gesteld om gratis en vrijblijvend loopbaanadvies in te winnen. Persoonlijk gesprek met een loopbaanadviseurWerkenden en werkzoekenden kunnen tijdens de Week van

PCBO bestaat uit 1 bestuursbureau, 3 kindcentra, 11 peuterspeelzalen, 23 basisscholen en 4 speciaal (basis)onderwijs-scholen. Wij geven met 875 collega’s protestants-christelijk onderwijs aan 7600 peuters en leerlingen.   Het bestuursbureau is gevestigd in Rotterdam-Zuid, waar de afdeling  personeel en organisatie 1 van de 6 afdelingen is.   De afdeling personeel en organisatie ondersteunt en adviseert

Noloc – Week van de Loopbaan Het PersoneelsPunt is dit jaar partner van de Week van de Loopbaan. Een initiatief van Noloc (beroepsvereniging loopbaanprofessionals en jobcoaches) waarbij werkenden, werkzoekenden én werkgevers in de gelegenheid worden gesteld om gratis en vrijblijvend loopbaanadvies in te winnen. Schrijf je in voor een gratis training!Op donderdag 16 september 2021

Noloc – Week van de Loopbaan Het PersoneelsPunt is dit jaar partner van de Week van de Loopbaan. Een initiatief van NOLOC (beroepsvereniging loopbaanprofessionals en jobcoaches) waarbij werkenden, werkzoekenden én werkgevers in de gelegenheid worden gesteld om gratis en vrijblijvend loopbaanadvies in te winnen. Schrijf je in voor een gratis webinar!Op dinsdag 14 september organiseert

Een eigen onderneming starten kan snel gaan. Zeker wanneer jij gaat starten als zzp’er (zelfstandige zonder personeel) DUS ondernemer. Dit kan snel geregeld zijn door een naam te bedenken en je in te schrijven bij de Kamer van Koophandel. Bied jij een dienst, dan is een ‘zak met geld’ niet direct nodig als investering. Een

Bij Het PersoneelsPunt houden we ons bezig met organisaties, bedrijven en mensen. De afgelopen maanden hebben we in deze rubriek verschillende functies belicht. Deze keer belichten we een overstap waar veel mensen voor hebben gestaan of van dromen: van loondienst naar eigen baas. Edwin Vermeulen van Vepox bv vertelt over zijn overstap. Hoe ben je

Een eigen bedrijf starten: spannend! Je bent enthousiast, je hebt er zin in en je ondernemersplan ligt klaar. Maar is dat ook voldoende? Heb je aan alles gedacht? Gaat het werken? Onze trainingen zijn kleinschalig en persoonlijk. We gaan in op de reflectie van je plannen, de stappen die je hebt gezet, je gedrag en

Opleodo

De strijd tussen twee verschillende afdelingen geeft soms een spanningsveld, ze drijven van elkaar af in plaats van samen te werken voor dezelfde organisatie. Hierdoor gaan de ondernemingsdoelstellingen er onder lijden. Voor de manager met hrm als aandachtsgebied, of de hrm businesspartner, is op zo’n moment actie gewenst en noodzakelijk. Door het opstellen van een analyse

Bij Het PersoneelsPunt houden we ons bezig met organisaties, bedrijven en mensen. Maar welke functies zijn er nu specifiek binnen die organisaties? Om daar zicht op te krijgen gaan we het komende jaar regelmatig een interview houden met iemand uit het vakgebied. Dit maal is de eer aan Anneke Vereecken. Zij is projectmedewerker Bibliotheek Oosterschelde,

De diensten van Het PersoneelsPunt, in de afgelopen 4 maanden.

GROW en persoonlijk leiderschapBij een coaching traject hebben de meeste mensen wel voor ogen waarvoor ze bij je komen: ik loop vast, ik wil voorruit, ik weet niet waarom maar het lukt me gewoon niet om …Het eerste gesprek met een klant wordt gebruikt om de coachvraag helder te krijgen. Soms moet daar flink voor

Bij Het PersoneelsPunt houden we ons bezig met organisaties, bedrijven en mensen. Maar welke functies zijn er nu specifiek binnen die organisaties? Om daar zicht op te krijgen gaan we het komende jaar regelmatig een interview houden met iemand uit het vakgebied. Dit maal is de eer aan Debbie Roobol. Zij is facilitair manager bij

TOP