Het laatste nieuws

Een goed cv maken anno nu. Het kan ontzettend leuk zijn, maar ook een uitdaging. Want ondanks de ontelbare lijstjes die er op internet te vinden zijn met tips & tricks waar je cv écht aan moet voldoen (en wat absoluut niet kan), het is soms lastig om het dan op je eigen cv te

Op het moment dat een re-integratiebureau wordt ingeschakeld hebben werkgever en werknemer samen al een heel traject achter de rug. Een langdurig ziekteverzuim, de zoektocht naar een manier waarop een de werknemer toch terug kan keren in de eigen baan, terugval in ziekte ondanks de wil er voor te gaan. het duurt lang, het schiet

Vanuit onze verschillende rollen als hrm- of werkcoach kom je in de begeleiding van kandidaten naar nieuwe omgevingen/banen regelmatig terecht bij angst. Angst om een nieuwe stap te zetten, angst om oude zekerheden los te laten, angst… Maar wat is angst nu eigenlijk? En wat gebeurt er wanneer je angst voelt en hoe zet je

Als ondernemer sta je vaak voor (moeilijke) beslissingen. Dan is het prettig om deze vraagstukken te bespreken met een ervaren ondernemer en coach. Bij Het Personeelspunt kan dat. We houden het graag praktisch. Dit kan door bijvoorbeeld te sparren over je jaarplan met het managementteam en deze door te vertalen naar een actieplan. Dit kan

Werkgeluk is een actueel onderwerp. Niet zo heel raar: het levert werkgever en werknemer veel voordeel op. Voor een werknemer is het de basis om energie uit je werk te halen, voor een werkgever levert het productievere medewerkers op. Belangrijk, zeker nu duidelijk wordt dat personeel hebben en houden de komende jaren, door krapte op

Iedere werkende van 45 jaar of ouder kan in 2019 gratis advies krijgen van een loopbaanadviseur. Iedereen denkt wel eens na over hoe zijn werk er in de toekomst uit gaat zien. Een loopbaanadviseur kan daarbij helpen. Een ontwikkeladvies helpt werkende 45-plussers de regie te nemen en te houden over hun loopbaan.     Om

Als werkgever ben je het meest gebaat bij gezonde werknemers die goed in hun vel zitten. Ze vallen minder snel uit wat voor de continuïteit van je bedrijf wel zo fijn is. Als werknemer is werken leuker als je geen last hebt van fysieke kwalen en positief het leven tegemoet gaat. Je houdt het langer,

De data voor onze nieuwe trainingen zijn bekend. Vanaf vandaag kan je je inschrijven voor de trainingen in het nieuwe jaar. Er is nog plek, inschrijven kan via de website of via een bericht naar info@hetpersoneelspunt.nl. Ben je verhinderd op de data die staan aangegeven? Informeer naar de mogelijkheden om de training op een andere

Per 1 april is het een feit. Het PersoneelsPunt heeft haar certificering voor Blik op Werk behaald. Voor ons is het een bevestiging van de werkwijze die wij al jaren hanteren en het zorgt voor meer inzichtelijkheid hoe klanten over ons denken. Het voordeel van deze certificering is dat we onze processen hebben doorgenomen en

Na de architectenbranche, die uren beschikbaar stelt, en de bibliotheken die een ontwikkelcheque introduceerden is de Banden- en Wielenbranche de volgende sector die een Ontwikkelvoucher opneemt in haar cao. Wat houdt het in.. Ontwikkelvouchers Sociale partners stellen (als pilot ) 100 vouchers van € 500, beschikbaar voor werknemers in de branche die werkzaam zijn bij

Hoe kijk jij naar functioneringsgesprekken en hoe voer jij ze met jouw medewerker(s)? Een succesvol functioneringsgesprek is volgens ons veelzijdig en draagt bij aan de betrokkenheid van medewerkers. Het gaat om echt met elkaar in gesprek zijn, de zaken samen vanuit andere perspectieven bekijken en nieuwe mogelijkheden ontdekken Je kunt het functioneringsgesprek van verschillende kanten

De brief heeft in het zakelijk verkeer plaatsgemaakt voor e-mail. Wat betekent dat voor je manier van schrijven? Hoe zorg je ervoor dat mensen ook daadwerkelijk gaan handelen als je ze in een e-mail vraagt om iets te doen? En als het gaat om de stijl en de toon van de tekst: wat is gebruikelijk

TOP