Re-integratie
Terugkeren in een baan staat centraal bij de begeleiding van een zieke medewerker. Re-integratie wordt in overleg met deskundige behandelaars ingezet. Het 1e spoor is gericht op de eigen functie, mogelijk met aangepaste werkzaamheden of in een andere functie bij de huidige werkgever. Lukt het niet om bij de huidige werkgever te re-integreren dan worden bij andere werkgevers de mogelijkheden bekeken (2e spoor re-integratie). Deze re-integratietrajecten zetten onze loopbaancoaches in gang en zorgen voor een passende begeleiding.
Voordat het 2e spoor start kan onze arbeidsdeskundige, samen met de betrokkenen, kijken naar wat de medewerker nog kan en wat haalbaar is. Vanzelfsprekend wordt het re-integratieproces goed gevolgd en bewaakt, volgens de wettelijk vastgestelde eisen.
Je kunt bij ons terecht voor:
- Arbeidsdeskundig onderzoek
- Onderzoek functiemogelijkheden
- Loonwaardebepaling
- 1e spoor
- 2e spoor
- Haalbaarheidsonderzoek
Onze cursussen arbeidsmobiliteit
Het PersoneelsPunt biedt cursussen op het gebied van arbeidsmobiliteit, maar ook diverse andere cursussen.
Starten met je eigen onderneming
Rapportages schrijven
Opfriscursus Nederlands
Offertes schrijven
LinkedIn en jouw loopbaan
